Werk met passie, korte lijnen en ondernemerschap. Groei samen met klanten en collega's en maak blijvende impact op werkend Nederland.
Bij mkbasics ben jij meer dan alleen een Casemanager Verzuim. Jij bent een betrokken adviseur, regisseur en sparringpartner voor werkgevers en medewerkers. Met jouw kennis en persoonlijke aanpak begeleid je verzuimtrajecten van begin tot eind en help je organisaties grip te houden op verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. Jij kunt het verschil maken.
Wij geloven dat gezonde medewerkers de basis vormen van succesvolle organisaties. Daarom kijken we verder dan het verzuimdossier alleen. Samen met onze klanten werken we aan duurzame oplossingen die medewerkers én organisaties vooruithelpen.
Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij mkbasics mag iedereen zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken maakt ons sterker. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: gezond en succesvol werken mogelijk maken voor ondernemend Nederland.
Jouw rol: regie voeren op verzuim en inzetbaarheid
Als Casemanager Verzuim ben jij de verbindende schakel tussen medewerker, werkgever en de professionals binnen ons team. Je zorgt ervoor dat verzuimtrajecten zorgvuldig, tijdig en volgens de Wet verbetering poortwachter worden uitgevoerd. Daarbij houd je oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Je adviseert werkgevers over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt hen bij complexe dossiers. Met jouw pragmatische aanpak weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen en stuur je op duurzame oplossingen die bijdragen aan gezond en verantwoord werken.
Samen met bedrijfsartsen, verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, psychologen, coaches en andere specialisten werk je aan een succesvolle terugkeer naar werk en het voorkomen van langdurig verzuim.
Dit ga je doen
Als Casemanager Verzuim bij mkbasics werk je voor uiteenlopende organisaties binnen het midden- en grootbedrijf. Van lokale ondernemers tot grotere, landelijk opererende organisaties. Het zijn bedrijven die investeren in de gezondheid, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.
Je begeleidt organisaties gedurende het volledige verzuimproces en bewaakt de voortgang van de afgesproken acties. Je zorgt ervoor dat dossiers op orde zijn en dat wettelijke verplichtingen tijdig worden nagekomen.
Daarnaast:
- adviseer je werkgevers over verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie;
- bewaak je de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
- onderhoud je contact met leidinggevenden, HR-professionals, medewerkers en externe betrokkenen;
- signaleer je knelpunten en stuur je actief op oplossingen;
- werk je nauw samen met zorgprofessionals en andere specialisten binnen ons multidisciplinaire team;
- draag je bij aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van duurzame inzetbaarheid.
Door de ondernemende en persoonlijke werkwijze van mkbasics krijg je veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol en duurzame relaties op te bouwen met klanten.
Wat jij meebrengt
Wat jou kenmerkt zijn jouw sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en oplossingsgerichte aanpak. Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.
Daarnaast werk je nauwkeurig, neem je verantwoordelijkheid en krijg je energie van het adviseren van werkgevers en medewerkers.
Uiteraard beschik je ook over:
- een afgeronde hbo-opleiding;
- minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur, HR adviseur of in een vergelijkbare rol waarin je werkgevers adviseert over verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
- kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;
- actuele kennis van sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid is een pre;
- de afgeronde opleiding (C)ROV, RCM, RCMC, RCCM, of de bereidheid deze te behalen.
Wat je van ons mag verwachten
Op basis van 36 uur per week ontvang je verder:
- een bruto maandsalaris tussen € 3.558,06 en € 5.210,61 op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van relevante ervaring;
- een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag;
- 196 vakantie-uren plus 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid;
- flexibele werktijden en hybride werken;
- een thuiswerkvergoeding en een ergonomische thuiswerkplek;
- een aantrekkelijke mobiliteitsregeling;
- volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een sportregeling;
- doorgroeimogelijkheden binnen mkbasics en het Arbo Unie-concern.
Waarom mkbasics?
Bij mkbasics werken we voor ondernemende organisaties: van ambitieuze mkb-bedrijven en familiebedrijven tot grotere, landelijk opererende organisaties. Onze klanten kiezen bewust voor een arbopartner die persoonlijk betrokken en dichtbij is, snel schakelt en praktisch advies geeft dat direct toepasbaar is.
Door onze omvang kennen we onze klanten écht. Je bouwt duurzame relaties op, bent een vertrouwd adviseur voor werkgevers en krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en preventie.
Wij combineren de korte lijnen, vrijheid en ondernemende cultuur van een compacte organisatie met de slagkracht en expertise van Arbo Unie. Daardoor profiteer je van veel eigen verantwoordelijkheid, een sterk netwerk van specialisten en volop ontwikkelmogelijkheden. Zo ervaar je het beste van twee werelden: de betrokkenheid van een kleinere organisatie en de zekerheid van een landelijke marktleider.
Maak het verschil
Wil jij werkgevers en medewerkers helpen bij een succesvolle terugkeer naar werk en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen ondernemend Nederland? En tegelijkertijd werken binnen een organisatie waar ondernemerschap, vrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.
Haarlem
32 - 36 uur
mkbasics